od还能重新定薪。
华为大多数是OD招聘，18及以下都为OD模式，OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是13-17级，属于华为储备人才，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。
如果学历不够好，不是科班出身的，很难找到工作的，或者是中小城市的，这种offer也是可以去的。
od是由于现代世界的科技、市场、环境等快速变迁，组织必须改变组织成员的认知、态度、价值观及组织本身的结构的机构。
以适应新挑战，面向整个组织系统。
其目的乃在维持与更新组织生命力。
简述组织发展体系，阐述其理论和应用及其发展趋势。